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廖洪德:在新征程上唱响“咱们工人有力量”

来源:xpj手机娱乐厅
2022-06-23 11:24:41

  “着力推动全面转入创新驱动发展模式”,浙江省第十五次党代会上,廖洪德趁晚上休息时间整理参会心得,在笔记本上工工整整地摘录了这句话。“这是省委书记袁家军在报告中强调的今后五年主要任务之一,让人备受鼓舞,倍感振奋。”作为来自企业生产一线的党代表,浙江生辉照明有限企业技术部经理廖洪德表示,全面提升实体经济竞争力,必须坚持创新驱动发展。

  从一名普通工人到技术研发领头人,廖洪德30余年的坚守走过的正是这样一条不断超越、不断突破的创新之路。1988年,廖洪德入职东风集团嘉兴双佳汽车配件厂,初出茅庐的他在生产技术领域可谓是一张白纸,于是下决心从基础的“车、铣、刨、钳”学起。每天7点半以前到厂,风雨无阻,勤学苦练,数年如一日的坚持,技术水平突飞猛进。2012年,廖洪德转任浙江生辉照明有限企业前加工中心技术经理,创新之路越走越宽广。他牵头成立了“治具中心”,带领团队承接各生产制造部组装治具的设计和制作,不仅为企业打开了高端市场,还充分缓解了生产制造系统品质管控难题,每年为集团企业节约巨额成本支出。2020年,廖洪德荣获全国劳动模范称号,进京接受表彰。

  “推进创新驱动发展,全面提升实体经济竞争力,需要努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。”作为嘉兴市秀洲区总xpj手机娱乐厅兼职副主席、“生辉照明”xpj手机娱乐厅主席,廖洪德在推动企业技术进步的同时,积极投身到产业工人队伍建设改革。在企业行政和xpj手机娱乐厅的共同推动下,“生辉照明”按照“人尽其才、才尽其用”的原则,建立了一整套符合不同阶段、不同层级职工的晋升成长体系。从员工入企“师带徒”,到行政职务、技术、技能、销售“四通道”职业发展规划、薪酬匹配制度,企业用多种手段构建起了具有自身特色的“赛马机制”,确保每一名职工都能获得公平晋升机会,使产业工人学技术、提素质、奔共富的热情充分涌流。

  虽然已年逾五旬,但廖洪德的创新热情依然不减当年。他表示,作为红船旁一名基层党员、劳动模范,要努力学习新常识、掌握新本领、开阔新思路,以“功成不必在我,功成必定有我”的气概,认真贯彻落实省第十五次党代会精神,在推进“两个先行”中勇担当、作表率。“我有一个梦想,那就是依托技术进步,不断突破自我,引领职工加速度成长,推动企业高质量发展,在实现共同富裕的新征程上,唱响‘咱们工人有力量’。”

  (据浙江xpj手机娱乐厅消息 浙江xpj手机娱乐厅记者阮向民)

责任编辑:刘英杰

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